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    學院新聞

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    榆林職業技術學院章程

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    發布時間:2016-03-23

     

    第一章    

        第一條  為保障學院依法自主辦學,保障舉辦者和學院的合法權益,規范學院的辦學行為,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》及其他有關法律的規定,結合學院的實際情況,制定本章程。

        第二條  學院的中文名稱是榆林職業技術學院,英文名稱是YuLin Vocational and Technical College,簡稱榆林職院。學院注冊地址為陜西省榆林市高新區裕華路1號,互聯網域名為http://www.wxtmgs.com。

        第三條  榆林職業技術學院(以下簡稱學院)是經陜西省人民政府批準成立,教育部備案,榆林市人民政府舉辦的全日制普通高等職業學校。學院隸屬榆林市人民政府管理,業務管理接受陜西省教育廳指導。

        第四條  學院是以公益性為目的的事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

        第五條  學院以中國特色社會主義理論為指導,全面貫徹黨和國家的教育方針,以專業建設為引領,以人才培養工作為中心,以推進綜合素質教育和教學改革與創新為切入點,提高教育教學質量,提升綜合辦學實力,力爭把學院建設成為特色鮮明、省內知名的高職院校。

        第六條  學院堅持社會主義辦學方向,高舉中國特色社會主義偉大旗幟;堅持學院以育人為本、辦學以教師為本、教學以學生為本,人才培養以能力為本,促進規模、效益、改革、創新、質量、特色有序協調地發展;堅持理論與實踐相結合,教育與生產(企業)相結合,教學與科研開發相結合,最大程度地滿足社會對高職教育多樣化的需求,最大程度地滿足學生求知、求技、求職等多方面的需要。

    學院立足榆林、面向陜北,為區域經濟社會發展服務。

        第七條  學院以全日制??茖哟纹胀ǜ叩嚷殬I教育為主體,大力發展職業技術培訓,適度發展成人高等教育、中等職業教育,為榆林經濟社會發展培養技術技能人才。

        第八條  院專業設置以能源化工類專業為主,財經、教育類專業為輔,適度發展農林類、服務類專業。

        第九條  學院辦學規模報省政府核定。

        第十條  學院實行中國共產黨榆林職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制,由省委高教工委整體把關;實行院、系兩級管理體制。

        第十一條  學院的校訓是“勵志、躬行、崇德、尚能”。

     

    第二章  舉辦者與學院

        第十二條  學院舉辦者為榆林市人民政府。

        第十三條  舉辦者享有下列權利:

        (一)依法決定學院的設立、變更和撤并;

        (二)依法確定學院的領導體制;

        (三)按照有關規定,任免學院負責人;

        (四)指導學院的改革發展,并實行監督管理;

        (五)評價監督學院的辦學水平和教育質量;

        (六)法律法規規定的其他權利。

        第十四條  舉辦者應當履行下列義務:

        (一)指導學院工作,為學院改革發展提供必要保障;

        (二)支持學院依法自主辦學、自主管理;

        (三)按照國家規定,保證學院辦學經費,逐步增加辦學投入;

        (四)支持學院開展人才培養、隊伍建設、學科建設、科學研究等活動;

        (五)維護學院合法權益;

        (六)法律法規規定的其他義務。

        第十五條  學院行使下列權利:

        (一)依法自主辦學、按章程自主管理,制定學院規劃并組織實施;

        (二)根據市場需求設置和調整專業,合理布局專業群。根據人才培養目標,自主制訂人才培養方案、選編教材、組織實施教育教學活動;

        (三)根據社會需求、辦學條件和核定的辦學規模,制定招生方案,調節招生比例,確定選拔學生的條件、標準、辦法和程序;根據社會需要,開展教育培訓、職業技能鑒定和職業資格考試;

        (四)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分,對受教育者頒發相應的學業證書,并根據國家有關規定收取學費及有關費用;

        (五)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整工資及津貼分配,聘任教師及其他職工,實施獎勵或者處分;

        (六)根據學院實際需要和精簡、效能的原則,擬定學院內部機構設置,確定人員配備方案,按照干部管理權限和聘任程序,考核并任免干部;

        (七)根據學院自身條件,開展科學研究、技術開發和推廣應用等社會服務;依法與企業事業組織、社會團體及其他社會組織在校企合作辦學、科學研究、技術開發和成果技術推廣等方面開展多種形式的合作;依法與國內外高等院校和科研文化機構之間開展科學技術文化的交流與合作;

        (八)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產依法管理和使用,依法管理和使用學院的經費;

        (九)法律、法規規定的其他權利。

        第十六條  學院履行下列義務:

        (一)遵守國家法律、法規;

        (二)貫徹黨和國家的教育方針,執行國家教育政策,保證教育教學質量;

        (三)維護受教育者和教職工的合法權益;

        (四)保護學院的資產不被侵占、破壞和流失;

        (五)以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

        (六)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目、標準;

        (七)依法治校,民主管理,校務公開;

        (八)依法接受舉辦者、上級教育主管部門、師生員工、學生家長和社會的監督;

        (九)法律法規規定的其他義務。

     

    第三章  管理體制

     

    第一節  學院黨委

        第十七條  學院建立“黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理”的現代大學制度。

        第十八條  中國共產黨榆林職業技術學院委員會是學院的領導核心,統一領導學院工作,支持院長獨立負責地行使職權,保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。其主要職責是:

        (一)宣傳和執行黨的路線方針政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議,堅持社會主義辦學方向,依法治校,立德樹人,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

        (二)審議確定學院基本管理制度,討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項,保證以人才培養為中心的各項任務的完成;

        (三)堅持黨管人才原則,創新人才工作體制機制,統籌抓好人才培養、使用、管理等方面的工作;

        (四)討論決定學院內部組織機構設置及其負責人的人選,負責學院干部的選拔、任免、管理、培訓和考核工作,以及領導班子和干部隊伍建設;

        (五)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;落實黨建工作責任制,健全基層黨建一級抓一級工作機制;充分發揮學院基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;

        (六)領導和做好學院的思想政治工作和德育工作,促進大學文化傳承創新,推進和諧校園建設;

        (七)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會;

        (八)做好統一戰線工作。對學院民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們依照各自的章程開展活動;支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動,發揮積極作用;定期向民主黨派和無黨派人士代表通報情況,聽取意見;建立學院黨政領導聯系民主黨派和無黨派人士制度。

        第十九條  黨委會是黨員代表大會閉會期間領導學院工作、執行黨代會決議的決策機構。黨委會議按照學院黨委會議事規則,實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。黨委會決定重大事項,要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨的委員會集體討論決定。

        第二十條  中國共產黨榆林職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保證和促進學院事業健康發展。

     

    第二節    

        第二十一條  院長是學院的法定代表人,全面負責學院的教學、科研和行政管理等工作,落實黨委決定的相關事項。

    院長行使下列職權:

        (一)貫徹落實國家教育方針,執行學院教育教學標準;

        (二)提請學院黨委討論決定學院的改革和發展問題,以及各項行政工作中的重大問題,并組織實施;

        (三)組織擬訂學院的辦學方針,組織編制學院的發展規劃和年度工作計劃,建立和完善學院的各項規章制度;

        (四)組織教育教學活動、科學研究、思想品德教育、社會服務以及對外交流與合作;

        (五)建立和完善學術道德規范,加強學術道德建設;

        (六)組織擬定內部組織機構的設置方案,按照規定和程序推薦副院長人選,代表學院任免(聘任、解聘)內部行政組織機構負責人,聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

        (七)組織制定招生計劃和畢業生就業計劃,組織指導招生和畢業生就業工作;組織對學生進行學籍管理,實施對學生的獎勵或者處分,向畢業生頒發學歷證書;

        (八)擬訂和執行內部財務制度、年度經費預算方案,監控財務收支狀況;依法保護和管理校產,維護學院的合法權益;

        (九)向教職工代表大會報告工作;

        (十)擬定學院章程,經教代會審議,黨委討論通過,報教育行政部門核準后執行;提議修訂學院章程;

        (十一)法律、法規及相關政策規定的其他職權。

        第二十二條  學院行政工作實行院長負責、副院長分工、職能部門實施的工作機制。

        第二十三條  院長召集和主持院長辦公會議,或者委托副院長主持會議,研究處理學院日常行政工作中的有關問題,決定有關事項,組織實施黨委會的有關決議,醞釀需要提交黨委會討論的重大問題和重要事項方案。

        院長辦公會議決策要貫徹民主集中制原則,基本原則是集體討論、民主集中、院長決定。

        第二十四條  院長根據工作需要召開專題工作會議,行使管理職權。

     

    第三節  學術委員會

        第二十五條  學院設學術委員會,學術委員會為院內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

        第二十六條  學術委員會設置以下專門委員會:教學委員會、職稱評定委員會,經學院學術委員會同意,可增設其他專門委員會。

        第二十七條  學術委員會的產生,應當經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人,由民主選舉等程序確定。學術委員會委員由院長聘任。學術委員會設主任委員 1 名,若干名副主任委員。主任委員由院長提名,全體委員選舉產生。委員會設立秘書處,處理委員會的日常事務。學術委員會的運行經費,應當納入學院經費預算。

        第二十八條  學院下列事務決策前,應當提交學術委員會審議,或者交由學術委員會審議并直接做出決定:

        (一)學科、專業及教師隊伍建設規劃,以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃;

        (二)自主設置或者申請設置學科專業;

        (三)學術機構設置方案,交叉學科、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配置方案;

        (四)教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法;

        (五)學歷教育的培養標準、教學計劃方案、招生的標準與辦法;

        (六)學院教師職務聘任的學術標準與辦法;

        (七)學術評價、爭議處理規則,學術道德規范;

        (八)學術委員會專門委員會組織規程,學術分委員會章程;

        (九)學院認為需要提交審議的其他學術事務。

        第二十九條  學院實施以下事項,涉及對學術水平做出評價的,應當由學術委員會或者其授權的學術組織進行評定:

        (一)學院教學、科學研究成果和獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎;

        (二)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選;

        (三)自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;

        (四)需要評價學術水平的其他事項。

        第三十條  學術委員會和各專門委員會依照其章程行使權力。

     

    第四節  教職工代表大會

        第三十一條  學院實行以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度。教職工代表大會應在學院黨委的領導下,團結和動員全體教職工,積極參與學院建設,促進學院發展,并依法保障教職工的民主權利,維護教職工合法權益。

        第三十二條  教代會是教職工參與學院民主管理和監督的重要組織形式,依教代會章程開展工作。

        第三十三條  學院工會是教代會的工作機構,負責教代會的日常工作。

     

    第五節  機構設置

        第三十四條  學院按照上級有關規定,根據精簡、效能的原則和實際需要設置組織機構,決定其職權、職責配置。

        第三十五條  學院根據辦學的需要設置內設機構,內設機構實行處長(主任)負責制。

        第三十六條  學院附屬的具有獨立法人資格的單位,依照法律和學院的規定實行相對獨立的運營與管理。

        第三十七條  學院與外界締結協議,聯合設立組織機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等活動。

        第三十八條  學院根據工作需要設置專門委員會或領導小組等臨時性協調機構,協調和處理有關事務。

     

    第六節  群眾組織

        第三十九條  學院依法設立工會、共青團、學生會等群眾組織。

        第四十條  工會、共青團、學生會等組織在學院黨委領導下,按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動,參與學院民主管理和民主監督。

        第四十一條  學院為群眾組織提供必要的活動條件。

     

    第七節  決策機制與規章制度

        第四十二條  學院建立科學化、民主化、規范化的決策機制,科學、合理界定黨委、院長、學術組織的決策權限,制定決策機構的議事規則。

        第四十三條  堅持“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用,必須經集體討論做出決定”的制度。

        學院重大決策事項,除依法應當保密外,決策事項、依據和結果要公開,在決策過程中應聽取群眾組織和民主黨派的意見。

        下列重大事項,決策機構應當事前組織專家進行必要性、可行性、合法性論證:

        (一)關系學院發展的重大事項;

        (二)專業性較強的事項;

        (三)涉及學院重大權益的事項;

        (四)涉及師生重大權益的事項。

        第四十四條  學院根據法律法規、學院章程,按照規定的程序,制訂管理制度。

        學院黨委、院長辦公會議審議通過的,適用于全院范圍內的管理制度,是學院的基本管理制度。

        第四十五條  學院基本管理制度的制定、修改和廢止應當按照規定的程序進行。學院其他規范性文件的制定按照公文處理辦法進行。

        第四十六條  學院各部門、教師、職工和學生都必須遵守學院的規章制度,以維護學院的正常秩序。

     

    第四章  學院與教學系部

        第四十七條  學院根據管理需要設立教學系部,實施兩級管理體制。教學系部是學院的內設教學機構。教學系部在學院黨委和行政的領導下,履行人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承等職能,負責教學、科研、管理、學生思想政治工作和黨團建設等各項工作。學院可以根據事業發展的需要,適時調整學院與教學系部之間的權責關系。

        第四十八條  教學系部應以人才培養為中心。在教學中,以課程改革為引領,實驗實訓建設為支撐,強化職業能力培養;在專業建設中,突出核心專業的龍頭作用,帶動專業群建設。

        第四十九條  教學系部主任在學院黨委和行政的領導下,全面負責本部門的教學、科研、專業建設、隊伍建設、對外交流與合作和行政管理等工作。

        第五十條  教學系部設立黨的總支部委員會。黨總支部委員會領導本單位思想政治工作,負責本單位黨建工作,領導本單位共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

        第五十一條  教學系部管理決策的基本形式是黨政聯席會議。教學系部行政管理工作中的重大事項和重要問題由黨政聯席會議按照民主集中制的原則討論決定。

        黨政聯席會議成員由教學系部正副主任、黨總支正副書記組成。

        黨政聯席會議議題由教學系部主任或黨總支書記提出,并協商取得一致意見后提交聯席會議討論。

        黨政聯席會議由黨總支書記和系部主任分別主持。若有一人不在,可以授權主持。

        黨政聯席會議必須有三分之二以上應出席人員到會方能舉行。

        第五十二條  教學系部根據實際發展的需要設立若干專門委員會,各個委員會在學院專門委員會指導下,依其章程行使學術權力,保障學術民主和學術自由。

        第五十三條  學院根據辦學的實際需要,逐步設立二級學院。

     

    第五章  辦學活動

     

    第一節  人才培養

        第五十四條  學院以全日制??茖哟纹胀ǜ叩嚷殬I教育學歷為主。根據社會需要和學院資源情況舉辦成人高等學歷教育,積極開展多種形式的非學歷教育。

        第五十五條  學院根據國家教育行政主管部門的規定,建立學籍管理制度。

        經過國家招生行政部門認可,依法取得本院學歷教育學習資格的受教育者,享有本院學籍。在本院注冊的接受非學歷教育的受教育者不享有學籍。

        第五十六條  學院實行雙證書制度。依法頒發學業證書和技能證書。

        第五十七條  學院遵循高等職業教育教學的基本規律,根據人才培養的目標和要求組織實施教育教學活動。

        學院堅持有教無類、因材施教的原則。最大程度地滿足社會對職業教育多樣化的需求,最大程度地滿足學生求知、求技、求職等多方面的需要,向社會提供優質的教育服務。

        學院突出實踐能力的培養,改革創新人才培養模式。堅持人才培養以能力為本,將知識傳授與技能訓練相結合,知識增長與道德提升相結合,著力錘煉學生的學習能力、實踐能力和就業創業能力。

        第五十八條  學院依法設置和調整專業。學院專業科類以工科為主,其他專業科類協調發展。

        第五十九條  學院根據辦學宗旨、培養目標、社會發展的需要,按照“優勢突出、特色鮮明、結構合理”原則,以專業建設為核心,緊貼區域經濟與行業發展,布局重點建設專業,在保持重點、優勢專業的同時,優化專業結構,有計劃地建設特色專業。

        第六十條  學院根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模在省教育廳和市政府的指導下制定招生方案,自主調節專業招生比例。

        第六十一條  學院根據需要,自主制定人才培養方案,選編教材,組織實施教學活動。

        第六十二條  學院實行教學督導工作制度,設立教學督導機構,對學院的教學質量實施宏觀評價、監督與指導。

     

    第二節  科學研究

        第六十三條  學院科研工作堅持為教學服務,通過科研推動教育教學改革、推動師資隊伍建設、推動職業教育研究、推動產學研相結合。

        第六十四條  學院科研工作堅持服務于地方經濟和社會發展大方向,以科技成果推廣、生產技術服務、科技咨詢和科技開發為學院科研工作重點,以產學研結合為學院科研工作切入點。

        第六十五條  學院不斷優化科研管理體制,提高科研管理水平。

     

    第三節  社會服務

        第六十六條  學院立足榆林國家級能源化工基地,以培養技術技能人才為目標,主動適應榆林經濟和社會發展需求,為榆林經濟社會可持續發展服務。

        第六十七條  學院按照國家有關法律法規和政策對社會服務工作進行規范化管理。

        第六十八條  學院建立教學活動、科學研究和社會服務保障制度。

        構建校企合作平臺,積極探索校內外實訓基地建設的校企深度合作新模式,不斷改善實訓、實習條件。

     

    第六章  學生、學員及校友

        第六十九條  學生是指取得本院學籍、在本院注冊的接受學歷教育的受教育者。

        第七十條  學生在校期間除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:

        (一)公平接受學院教育,平等利用學院公共教育資源,獲得增強實踐與創新能力的基本條件保障。公平獲得深造學習和參加技能競賽、文化交流活動的機會。公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵;

        (二)按規定條件和程序重新選擇專業,跨學科選修課程;

        (三)依照法律和學院規定參加社會服務、勤工助學,學生團體及文娛體育等活動;

        (四)根據有關規定申請獎學金、助學金、困難幫助及助學貸款;

        (五)知悉涉及個人切身利益的事項,對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議;對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴;

        (六)學院規定的其他權利。

        第七十一條  學生在校期間,除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,還應履行下列義務:

        (一)珍惜和維護學院聲譽,維護學院秩序與利益;

        (二)遵守學院學籍管理規定和學生行為規范;

        (三)遵守學院考試制度和獲得學歷的相應規定;

        (四)按規定交納學費及有關費用;

        (五)愛護并合理使用教育設備和其他設施;

        (六)學院規定的其他義務。

        第七十二條  學院引導學生養成珍愛生命、尊重人權、尊敬師長、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品性。

        第七十三條  學院通過召開學生代表大會的形式,鼓勵和支持學生參加學院的民主管理,對學院的工作提出意見和建議。

        學院設立學生申訴處理委員會,健全學生權利保護和救濟機制,維護學生合法權益。

        第七十四條  學院關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。

        第七十五條  學院依法建立學生安全管理制度,預防和處理學生傷害事故。

        第七十六條  取得學籍的學生在學院規定年限內,修完人才培養計劃規定的內容,考核合格,未有違反學院相關規章制度,德、智、體、美、勞達到畢業要求,準予畢業,由學院發給畢業證書;未達到畢業條件的學生,按照國家學籍規定頒發相應的結業證書、肄業證書或學習證明。

        學院為畢業生、結業生提供就業指導和服務。

        第七十七條  學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵;對違紀學生給予相應的紀律處分。

        第七十八條  學院提倡和支持學生社團開展學術、科研、文化、體育等活動。學生在校內可以按學院規定組織、參加學生社團。

        學生社團應在法律法規和學院管理制度范圍內活動,服從學院的領導和管理。

        第七十九條  學院鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐、社會服務和勤工助學活動,并根據實際情況給予必要幫助。

        第八十條  學員是指按照規定在學院注冊但沒有學籍的接受非學歷教育培訓的受教育者。

        學員入學應當與學院簽訂培訓服務協議。

        學員按照國家和學院的有關規定或者培訓服務協議的約定,享有相應的權利和履行相應的義務。

        接受職業培訓的學員,經學院或者職業培訓機構考核合格,按照國家有關規定,發給培訓證書或學習證明。

        第八十一條  校友是指在學院學習過的學生、學員以及在學院工作過的教職工。

        學院設立校友會,以多種方式聯系和服務校友,鼓勵校友支持、參與學院的建設與發展。

     

    第七章  教職工

        第八十二條  學院的教職工由管理人員、教師、教輔人員以及其他專業技術人員和工勤人員組成。

        第八十三條  學院根據職責任務和工作需要,按照國家有關規定設置崗位,對教職工實行分級分類管理,并實行下列任職制度:

        (一)教師實行資格認證和職務聘任制度;

        (二)其他專業技術人員實行專業技術職務聘任制度;

        (三)管理人員、教輔人員、工勤人員實行聘任制度。

        聘任工作按照榆林市委組織部和市人社局有關規定辦理。

        第八十四條  學院實施“專兼結合”的教職工隊伍管理模式。

        對于納入國家事業編制的管理人員、教師、教輔人員以及其他專業技術人員和工勤人員依法按照國家有關規定進行管理;對未納入國家事業編制的教師、其他教育工作者及工勤人員,依據《中華人民共和國勞動法》進行管理。

        第八十五條  學院根據高職教育發展的需要,聘請企事業單位專家、教授和高技能人才擔任客座教授、專業帶頭人、兼職教師或實習指導教師。

        第八十六條  學院堅持以提高教育質量和辦學效益為核心,深化人事制度改革,建立符合高等職業教育規律、充滿生機與活力的用人制度。

        學院制訂人事管理制度,對教職工的思想政治表現、職業道德、業務水平和工作實效進行考核,考核結果作為聘任、晉升、獎懲、解聘的依據。

        學院實行事業單位工資制度,工資分配體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

        第八十七條  學院教職工享受國家規定的福利待遇,依法參加社會保險,并依法享受社會保險待遇。

        第八十八條  學院教職工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:

        (一)知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項,參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

        (二)按工作職責使用學院的公共資源,公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件,參加進修或者其他方式的培訓;

        (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽;

        (四)就職務聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

        (五)法律、法規、學院規章制度以及聘任合同規定的其他權利。

        第八十九條  學院教職工除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,還應履行下列義務:

        (一)珍惜和維護學院聲譽,維護學院秩序與利益;

        (二)勤奮工作,盡職盡責;

        (三)愛護、關心學生,尊重學生人格;

        (四)遵守學院規章制度;

        (五)學院規則或者聘約規定的其他義務。

        第九十條  學院教師應為人師表,教書育人,努力創造科學新知,傳播先進思想,培育技術技能人才。

        學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,為教師開展教學和科學研究活動提供必要的條件和保障。

        學院規范教師的學術行為,引領教師樹立良好的學術道德風尚。

        學院鼓勵中青年教師考取碩士、博士研究生。鼓勵教師參加職業技能培訓,努力提高“雙師型”教師比例。

        學院支持教師進行教育教學改革,鼓勵教師開拓新學科、新領域。對在教育教學、科學研究、教學改革、管理服務等方面做出突出成績的教職工給予表彰和獎勵,對違紀教職工進行處罰。

        第九十一條  學院設立教職工申訴處理委員會,健全教職工權利保護和救濟機制,維護教職工合法權益。

     

    第八章  經費、資產與后勤保障

        第九十二條  學院的經費來源主要包括財政撥款、事業收入和其他收入。

        學院積極拓展辦學經費來源渠道,籌措事業發展資金;鼓勵和支持院內各單位依法面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

        學院鼓勵各系、部門在吸引社會捐贈、募集資金等方面發揮積極作用,增加辦學資源。

        第九十三條  學院堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

        第九十四條  學院按照《會計法》和《陜西省高等學校財務管理辦法》及有關法規、政策管理學院的財務工作。

        第九十五條  學院實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制。財務管理實行分級經濟責任制度,分類指導,民主監督。學院建立內部審計制度,對學院和所屬單位實施內部審計,提高教育投資效益,保證資金運行安全。

        第九十六條  學院財務工作接受學院審計部門和上級審計部門的審計。

        第九十七條  學院資產是指屬于學院所有和使用的流動資產、對外投資、固定資產、知識產權等無形資產以及依法認定為學院所有的其他權益。

        第九十八條  學院對擁有的資產享有依法進行自主管理和使用的權利。

        第九十九條  學院保護并合理利用校名、校譽和校有知識產權。

        第一百條  學院建立健全資產管理制度,合理配置資源,提高資源使用效率。

        第一百零一條  學院不斷完善后勤管理和服務體系,為學生和教職工的學習、工作和生活提供保障。

        第一百零二條  學院建立檔案管理制度。學院檔案機構對學院各類檔案進行統一管理。

        第一百零三條  學院有計劃地推進數字化校園建設,逐步實現教務管理、教學資源管理、科研管理、行政管理、后勤服務管理數字化,提高管理效率,提升服務水平。

     

    第九章  ?;?/span>  校旗

        第一百零四條  學院?;瞻ɑ罩竞突照??;罩疽跃G白相互襯托的同心圓構成。外環分為上下兩部分,上部白底綠字以代表長城和齒輪的象征性線條托起毛體“榆林職業技術學院”,下部綠底白字為榆林職業技術學院的英文名稱。內圓以白色為背景,用手型、扳手、書籍等元素,構成雙手合圍圖案。如圖:

        徽章為徽志的反色圓形證章,教職工佩戴深色徽章,學生佩戴淺色徽章。

        第一百零五條  學院校旗為長方形旗幟,規格 240×160cm。校旗在白色綢布上印綠色?;蘸蛯W院的中英文名稱,?;蘸蛯W院的中英文名稱居中,?;赵谛C戏?。如圖:

    第十章    

        第一百零六條  本章程經學院教職工代表大會審議通過,院長辦公會審核,學院黨委會審定,報省教育廳核準。

        第一百零七條  學院章程具有下列情形之一時修訂:

        (一)章程依據的教育法律法規發生變化;

        (二)章程依據的教育政策發生變化;

        (三)學院管理體制、學院發展目標發生變化。

        學院章程的修訂,由院長提出或學院黨委三分之一以上委員聯合提出或教職工代表大會三分之一以上代表聯合提出,并經學院教職工代表大會審議通過,院長辦公會審核,學院黨委會批準,報省教育廳核準。

        第一百零八條  本章程由學院黨委會負責解釋。

        第一百零九條  本章程自發布之日起施行。

     

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